Engagée dans un plan de redressement et de transformation, SUNU Bank Togo renforce sa gouvernance interne avec la nomination de Yves Nanan au poste de Secrétaire général. Effective depuis juin 2026, cette fonction, créée au sein de l’organigramme de l’établissement, s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation institutionnelle engagée en début d’année.
Cette réorganisation a conduit à la création de plusieurs nouvelles structures, dont le Secrétariat général, une Direction dédiée aux petites et moyennes entreprises (PME/PMI) ainsi qu’un Département de la Banque transactionnelle. L’objectif est d’adapter l’organisation de la banque aux nouveaux enjeux de développement, de gouvernance et de performance.
Yves Nanan est un professionnel expérimenté du secteur bancaire togolais. Il a construit l’essentiel de sa carrière à la Banque Togolaise pour le Commerce et l’Industrie (BTCI), devenue IB Bank après son rachat. Il y a successivement occupé les fonctions de Directeur du marketing et de la communication, Directeur des opérations et de l’organisation, puis Directeur administratif et financier.
Dans ses nouvelles fonctions, placé sous l’autorité directe du Directeur général, il supervisera quatre entités stratégiques : la Direction des Moyens généraux, du Patrimoine et de l’Archivage, la Direction des Opérations, le Département des Systèmes d’information ainsi que le Département juridique. Il sera également chargé de veiller au respect des exigences réglementaires édictées par les autorités de supervision bancaire de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA).
Cette nomination intervient dans un contexte de transformation pour SUNU Bank Togo. Depuis février 2025, l’établissement met en œuvre un plan de réorganisation prévoyant notamment la fermeture de sept agences et points de services jugés non rentables. La banque affichait un coefficient d’exploitation de 110 % en 2023, un niveau nettement supérieur aux standards du secteur, généralement compris entre 50 % et 60 %.
Pour améliorer ses performances, la direction a engagé une stratégie reposant sur la maîtrise des coûts, le renforcement des dispositifs de contrôle interne — dont le nouveau Secrétariat général constitue un maillon central — ainsi qu’un positionnement renforcé sur la clientèle des entreprises. Cette évolution organisationnelle traduit la volonté de SUNU Bank Togo de consolider sa gouvernance et d’accompagner son plan de redressement dans un environnement bancaire de plus en plus exigeant.
RPM
